Palestra V.I.V.A.
O choque de consciência. Uma palestra presencial que dá à equipe o vocabulário dos fatores psicossociais e abre a conversa que faltava.
Conhecer a Palestra V.I.V.A.
NR-1 · Saúde mental no trabalho
A NR-1 pede que a empresa enxergue o risco. Eu ensino as pessoas a enxergar.
Os riscos psicossociais agora fazem parte do gerenciamento de riscos de toda empresa. A NeuroClareza leva para líderes e equipes a parte humana dessa conversa: perceber o que pesa, reconhecer os padrões e agir antes do afastamento.
A NR-1 em linguagem simples
Em agosto de 2024, a Portaria nº 1.419 do Ministério do Trabalho colocou os riscos psicossociais dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais da NR-1. Depois de um adiamento, a regra passou a valer em maio de 2026.
Na prática, a empresa precisa identificar, avaliar e controlar o que adoece as pessoas no trabalho, com o mesmo cuidado que já tem com uma máquina ou um produto químico.
Em 25 de setembro de 2026, o STF suspendeu por mais 90 dias as multas ligadas a esse tema. A obrigação de cuidar continua valendo. E uma pesquisa da FIA com a Flash mostrou que 8 em cada 10 CEOs admitem que suas empresas ainda não cumprem a norma por completo.
Isso acontece na sua equipe?
Carga que não cabe no diaGente boa trabalhando no limite, com medo de dizer que não dá.
Falta de clarezaNinguém sabe ao certo o que é seu, e o retrabalho vira rotina.
Conflitos que se repetemAs mesmas discussões, com as mesmas pessoas, sem solução.
SilêncioNa reunião ninguém fala. No corredor, todo mundo fala.
Falta de apoio da liderançaO líder também está sobrecarregado e sem ferramenta.
Deficiências invisíveisTDAH, transtornos de aprendizagem, ansiedade: o esforço extra que ninguém vê também adoece.
Onde a NeuroClareza entra
O que eu não faço
- Não monto o PGR. Ele continua com a equipe de Segurança do Trabalho da empresa.
- Não faço diagnóstico nem atendimento clínico.
- Não prometo "evitar multa". Isso nenhuma palestra pode prometer.
O que eu faço
- Conscientização e desenvolvimento humano que apoiam o plano de ação da empresa.
- Ensino líderes e equipes a perceber os sinais e falar sobre eles com segurança.
- Trago a linguagem dos fatores psicossociais para o dia a dia, de um jeito que todo mundo entende.
Quatro passos para a equipe sair do automático
V
VisãoPerceber
Líderes e equipes aprendem a enxergar os sinais de sobrecarga, conflito e silêncio antes que virem afastamento.
I
IdentidadeReconhecer
Cada pessoa reconhece os próprios padrões de comportamento e o que a trava, sem rótulo e sem culpa.
V
VulnerabilidadeExtrair
A equipe aprende a falar do que pesa com responsabilidade. Vulnerabilidade sem responsabilidade vira descarga. Responsabilidade sem vulnerabilidade vira armadura.
A
AutonomiaMobilizar
Combinados práticos de equipe e de liderança, para aplicar no mesmo dia e sustentar no mês seguinte.
Da consciência ao comportamento
Rota V.I.V.A.
Quatro encontros on-line de ativação: Perceber, Reconhecer, Extrair e Mobilizar. É a repetição que transforma consciência em comportamento.
Conhecer a Rota V.I.V.A.Eu sei por dentro o que é um risco que ninguém vê
- Sou uma deficiente invisível: tenho TDAH combinado e transtorno de aprendizagem. Já trabalhei em lugares onde ninguém via o meu esforço extra.
- Já levei a NeuroClareza para equipes de saúde, educação e segurança de onze prefeituras, para a Brigada Militar, para o Sebrae e para empresas do Rio Grande do Sul e de Santa Catarina.
- Estudo Psicologia Aplicada às Organizações e Inovação Humana, um curso voltado para saúde mental, cultura e inclusão nas empresas.
Ver o que dizem os gestores que já receberam a Palestra V.I.V.A.
Antes de contratar
A palestra substitui o PGR da empresa?
Não. O PGR continua com a equipe de Segurança do Trabalho. A Palestra V.I.V.A. e a Rota V.I.V.A. são ações de conscientização e desenvolvimento humano que podem fazer parte do plano de ação.
A empresa fica livre de multa?
Nenhuma palestra garante isso. O que a NeuroClareza faz é ajudar a empresa a cuidar de verdade dos riscos psicossociais, que é o que a norma pede.
É terapia?
Não. É um trabalho de grupo, sem caráter clínico. Quando alguém precisa de acompanhamento, a orientação é procurar um profissional de saúde.
É presencial ou on-line?
A Palestra V.I.V.A. é presencial. A Rota V.I.V.A. é on-line, em quatro encontros.
Atende empresas e poder público?
Sim. Empresas privadas e equipes de saúde, educação e segurança do poder público.
Prazo não é estratégia. Cuidado é.
Conte o tamanho da sua equipe e o que mais pesa hoje. Eu respondo com a proposta certa para a sua realidade.
Fontes: Portaria MTE nº 1.419, de 27/08/2024, e prorrogação para maio de 2026 (CBIC) · Suspensão das multas por 90 dias (Sindpd, 25/09/2026) · Pesquisa FIA e Flash com CEOs (CartaCapital, 01/10/2026).
Vanessa Manfio · Palestrante NeuroClareza · vanessamanfio.com